技術創新是企業的靈魂，是企業能夠持續健康發展的基礎，一個企業如果想在激烈的競爭中保持不敗，就必須依靠全體員工的智慧和力量，才能不斷推進生產進步、技術革新，增強核心競爭力。
在時代變革的浪潮中，通用股份需要一把能夠充分發揮員工潛能、開發企業活力源泉的“鑰匙”。
2018年，通用股份以不斷做實做強做優輪胎產業為目標，從“制造、產品、營銷、管理、服務”全面賦能，在持續推進“變革發展”的基礎上，通過明確“強化TOC管理、深化TCM管理、優化績效考核、征集合理化建議”等行動目標，深入開展第十四次“挖潛月”活動，深挖內部潛能，著力提質增效，不斷提升技術創新能力和企業核心競爭力。
問題即是創新的起點，也是創新的動力源，發現問題和解決問題是推進企業發展的關鍵環節。為了鼓勵全員參與企業管理，從工作角度出發，及時反饋有效信息，充分挖掘各類有利于企業發展的合理化建議，通用股份在傳統線下征集的基礎上，開發線上“合理化建議平臺”，線上線下齊發力，全面升級合理化建議征集方式，不斷擴大“挖潛月”活動的覆蓋面。
全體員工的聰明才智，就是通用股份這顆大樹最好的養分。“合理化建議平臺”的搭建，使員工不再是一個人“單相思”，而是成為一個企業與員工雙向溝通的創新渠道。也不再拘泥于傳統模式下的紙質征集，在實現無紙化辦公的同時，打破了時間與空間的束縛，只要有“金點子”、“好主意”即可在線回復，無需等待。在這里，員工可以集思廣益，各抒己見，人人都能成為“挖潛”能手，為崗位建設、公司發展不斷貢獻自己的智慧才華，最終實現自身與企業共同成長。（長按下圖，識別二維碼，點擊“通用之家”，進入“建議平臺（內）”，即可立即參與。）
全體員工的聰明才智，就是通用股份這顆大樹最好的養分。“合理化建議平臺”的搭建，使員工不再是一個人“單相思”，而是成為一個企業與員工雙向溝通的創新渠道。也不再拘泥于傳統模式下的紙質征集，在實現無紙化辦公的同時，打破了時間與空間的束縛，只要有“金點子”、“好主意”即可在線回復，無需等待。在這里，員工可以集思廣益，各抒己見，人人都能成為“挖潛”能手，為崗位建設、公司發展不斷貢獻自己的智慧才華，最終實現自身與企業共同成長。（長按下圖，識別二維碼，點擊“通用之家”，進入“建議平臺（內）”，即可立即參與。）
可以說，“合理化建議平臺”是一個廣大員工能夠發揮聰明才智、展示匠心技藝、實現事業價值的舞臺。通用股份將開展優秀合理化建議評比活動，在已有的評審制度基礎上，進一步完善合理化建議獎勵機制，并增設一定比例的獎項，在公司范圍內營造“創新有平臺、創新有獎勵”的良好氛圍，鼓勵更多的員工參與。
目前“合理化建議平臺”已在“通用輪胎”公眾號正式上線運營。用你的智慧和行動，為企業的可持續發展建言獻策！通用股份“合理化建議平臺”等你來參與！